公務員是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在國內，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

  1、梯進式的教學服務體系；面授教學，現場答疑解惑；
  2、知識網絡串聯，模擬考試；多方位的輔學、督學、陪學學習服務體系；
  3、封閉基地教學，準軍事化管理，班管團隊嚴格督學；
  4、全學制、全時段、全封閉、全師資、全融合、全智能；
  5、雙師課堂，班教面對面講練答疑，專職班主任隨堂管理。

  1、課程基礎，多面系統講解歷年考情、真題特點、評分標準、解題方法、方法運用等全部備考知識點；
  2、從0開始，精細講解考點，傳授實用解題方法，分模塊學習，勾勒考生基本知識體系；
  3、準確考情，備考方法科學，避免自學瓶頸，提高考生做題能力，按照方法來思考題目，提分更加快速；
  4、大量做題，提升做題的反應能力，提快速度；并且嚴格按照考場要求限時完成整套試卷；
  5、實戰模擬，脫離小白公考經驗，積累考試用時，做題順序的考試經驗；根據近年命題趨勢，預測考試重點，新變化題型和熱點。